Bis zum Jahr 2020 werden allein in Sachsen Nachfolger für rund 25.000 Unternehmen gesucht.
Kein Unternehmen sollte sich daher darauf verlassen, im Bedarfsfall schnell geeignete Interessenten zu finden. Wer frühzeitig mit der Suche beginnt, hat aber gute Chancen, eine sehr gute Lösung für die Unternehmensnachfolge zu finden.

Viele Existenzgründer ziehen heute die Übernahme eines bestehenden Unternehmens als Alternative zur Gründung ernsthaft in Betracht. Wenn sich für Ihr Unternehmen innerhalb der Familie keine Nachfolgeregelung abzeichnet, sollten Sie uns daher frühzeitig kontaktieren, damit wir Ihnen geeignete Nachfolger vorschlagen können.

Potenzielle Nachfolger benötigen detaillierte Informationen über den Wert des zu übernehmenden Unternehmens. Über den genauen Wert eines Unternehmens sind sich Käufer und Verkäufer selten einig, weil verschiedene Methoden der Wertermittlung Anwendung finden.

Während früher einfach alle materiellen Vermögenswerte addiert wurden (Substanzwert), steht heute der Ertrag eines Unternehmens im Fokus (Ertragswert). Schon bei der Wahl des angemessenen Verfahrens der Wertermittlung unterlaufen Käufern und Verkäufern oft Fehler. Es ist eben schwierig, das Know-how eines Softwareunternehmens mit dem Maschinenpark eines Bauunternehmens zu vergleichen.

Due Dilligence wird bisweilen mit einer Unternehmensbewertung verwechselt, reicht aber darüber hinaus.

Der Begriff Due Dilligence beschreibt ganz allgemein die genaue Prüfung eines Objekts vor dem Kauf

Insofern umfasst diese Prüfung tatsächlich auch die Ermittlung von Sachwerten, die in die Unternehmensbewertung einfließt. Gegenstand der Due Dilligence sind aber auch Eigenschaften, die nicht einfach quantifiziert werden können. Diese können abhängig vom Einzelfall in höchst unterschiedlicher Form im Kaufvertrag berücksichtigt werden. So kann beispielsweise vereinbart werden, dass einige Risiken aus früheren Geschäften nicht auf den neuen Eigentümer übergehen, sondern beim Vorbesitzer verbleiben. Dies kann durch verschiedene Instrumente erreicht werden, erfordert aber juristische Sorgfalt, weil auch die Rechte der Gläubiger beachtet werden müssen.

Rufen Sie uns an unter 0351 65694021, schreiben Sie uns eine Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular! Sie gehen damit kein Risiko ein – Unser erstes Beratungsgespräch ist für Sie kostenlos.

Vergleichsweise einfach stellt sich die Situation bei einem Übergang innerhalb der Familie dar. Dennoch sind neben Fragen der Erbschafts- oder Schenkungssteuer auch weitere steuerliche und rechtliche Fragen zu beachten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Auch in solchen Fragen kooperieren wird mit spezialisierten Anwälten und Steuerberatern, um Ihnen einen kompletten Service bieten zu können.

Insbesondere Gründern ohne Erfahrungen als Unternehmer kann nur der Rat gegeben werden, kein Unternehmen ohne vorherige Prüfung durch Experten zu übernehmen.
Denn im Grundsatz gilt, dass auch sämtliche Verpflichtungen an den neuen Eigentümer übergehen. Dazu zählen Gewährleistungsansprüche von Kunden, Forderungen der Finanzverwaltung oder der Sozialversicherungen und vieles mehr. Wenn zahlreiche vermeintliche „freie Mitarbeiter“ zum Beispiel rückwirkend als Scheinselbstständige eingestuft werden, können die Nachforderungen der Träger der Sozialversicherungen leicht sechsstellige Beträge erreichen. Wir durchleuchten die vertragliche Situation von Unternehmen und zeigen Wege auf, solche Risiken zu beherrschen.

Rufen Sie uns daher frühzeitig an unter 0351 65694021 , schreiben Sie uns eine Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular, bevor Sie in konkrete Verhandlungen über die Übernahme eines Unternehmens eintreten!

Wer Unternehmensnachfolger sucht, muss an den richtigen Orten suchen.
Wir verfügen über gute Kontakte in Unternehmensverbände, zu Beratern in allen Regionen und zu zahlreichen Unternehmensbörsen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag, Angebot und Nachfrage zueinander zu bringen und so die mittelständische Basis der Deutschen Wirtschaft dauerhaft zu sichern.